1、北京生育津贴=用人单位月人均缴费基数产假天数。

【资料图】

2、也就是说，北京的生育津贴是以用人单位人均缴费基数和产假天数为基数，北京女职工生育后可享受最低产假。

3、比如一个女职工所在单位上一年的月平均缴费基数是她生育前后都有产假。

4、那么她享受的生育津贴的标准就是产假期间可以拿到一个总津贴。

5、北京市职工缴费基数按照用人单位上一年度月平均工资计算。

6、低于上年度本市职工月平均工资的，按照上年度本市职工月平均工资计算；高于上年度本市职工月平均工资的，按照上年度本市职工月平均工资计算；无法确定本人上一年度月平均工资的，按照上一年度本市职工月平均工资计算。

7、北京市生育津贴按以下方式发放：

8、提交材料。

9、首先要填写报表，登录社保网上平台下载，在下载区-表格下载-社会保险缴纳-生育保险各种表格下一张表格填写打印《北京市申领生育津贴人员信息登记表》。

10、去中介吧。

11、用人单位向经办机构提交材料后，会收到《北京市申领生育津贴待遇核准表》并签收确认。

12、付款。

13、单位选择缴纳的，应在次月中下旬领取生育津贴后及时支付给职工本人；如果银行选择代申请人汇款，款项会在次月中旬支付到申请人的个人账户。